Belegschaft & Streiks

Deine Gebäude laufen nicht von alleine. Owner und Staff sind echte NPCs mit Moral, Angst und Grollen. Drückst du sie zu hart, gehen sie raus — Tageseinkommen deines Shops fällt auf null für bis zu zwei Wochen. Behandelst du sie gut, belohnt dich Belegschaft mit nachhaltigen Produktivitäts-Boni.

Das Arbeitssystem — Opt-in-Tiefenmechanik aus #227 Phase 6. Jedes eigene Gebäude nimmt teil; Verlauf hängt von Management-Stil ab.

Wie ein Streik feuert

Sobald Gebäude gewerkschaftlich organisiert (UNIONIZE-Aktion) und durchschnittliche Staff-Loyalty unter 30 fällt, geht Belegschaft raus:

• Tageseinkommen fällt auf 0 bis aufgelöst
• +0,5 FederalHeat pro Tag während Streik läuft
• Sektor-Heat steigt langsam (Polizeipräsenz in Walkout-Zonen)
• Einmalige Cash-Strafe $50 × Staff zum Streik-Start
• Wiederholungsstreiks am gleichen Shop eskalieren Strafe (1,5× → 2× → 2,5× → … bis 3×)

Nicht-organisierte Gebäude können nicht streiken. Unionize ist der Trade-off: Zugang zu mächtigen Verhandlungsaktionen (PAY_OFF_WORKERS / BREAK_STRIKE) — aber Verlust der Workforce-Stabilität eines nicht-organisierten Shops.

Vier Auswege

Streik endet über einen von vier Resolution-Pfaden. Jeder mit eigenen Konsequenzen:

Taktischer Überblick:

• resolved ist Karotten-Pfad — langsam aber zahlt sich permanent aus
• broken ist Stock — schnelle Auflösung, sammelt Federal-Pattern
• paid_off ist sanfte Mitte — kostet Cash aber kauft Frieden
• timeout ist schlechteste Nicht-Aktion — 14 Tage Null-Einkommen

Chronische Muster

Wenn Resolution-Historie eines Shops sich auf einen Pfad neigt, flaggt System ihn. 3+ Lifetime-Fires an einem Shop mit ≥60% via einem Pfad triggert chronisches Muster:

Gleiche Detection läuft auf Sektor-Ebene — wenn 3+ sektor-weite Fires zu ≥60% einen Pfad nehmen, flippt SEKTOR auch chronisch. Chronic-broken-Sektoren bekommen +0,5/Tag SectorHeat; “Trusted Neighborhood”-Zonen erscheinen in gescouteten Sektor-Daten.

Federal-Labor-Board bemerkt historische Broken-Bias. Spieler mit Lifetime-Resolutions zu 70%+ broken (mit ≥5 Sample) bekommen zusätzlich +1,0/Tag FederalHeat — auch zwischen aktiven Streik-Events.

Workforce-Crisis-Stufen

Workforce-Druck-Level deines Portfolios wird in 4 Stufen zusammengefasst:

Gezählte Signale: aktive Streiks, Federal-Pattern, Sektor-Contagion, unterbesetzte Gebäude, niedrige Loyalty, Broken-Bias.

Anhaltende Catastrophe (5+ aufeinanderfolgende Tage) = systemweite Rote Flagge — Labor-Board wertet als systemischen Missbrauch. Bots in diesem Zustand unterdrücken alle aggressiven Workforce-Aktionen.

Sektor-Streik-Contagion

Wenn ein Gebäude in einem Sektor streikt, sehen die nicht-streikenden organisierten Gebäude im gleichen Sektor Staff-Loyalty um 1/Tag fallen. Streik-Angst breitet sich durchs Solidaritäts-Netzwerk aus.

Begrenzter Scope:

• Streikende Gebäude übersprungen (eigene Dynamik)
• Nicht-organisierte Gebäude immun
• Drop-Magnitude klein (1/Tag) — Spieler die Original-Streik schnell fixen verhindern Kaskade

Spezialist-Counter: Sektoren mit lebendem Teacher (Schul/Bildung-Spezialist) bekommen +1/Tag Loyalty-Bonus auf gleiche Gebäude — exakter Counter zur Contagion. Teachers halten Linie bis Original-Streik aufgelöst ist.

Wage-Market-Aktionen

Drei Spieler-Aktionen interagieren mit Streik-System:

• UNIONIZE — flaggt Gebäude als organisiert. Voraussetzung für Streik-System.
• PAY_OFF_WORKERS — Cash-Settlement. Beendet aktiven Streik (paid_off-Pfad); präventives Verhandeln bei Loyalty 30-50.
• BREAK_STRIKE — gewaltsame Auflösung. Beendet aktiven Streik (broken-Pfad) aber spikt Fear + Heat.

Plus vier Spieler-als-Boss-Aktionen für Nicht-Streik-Workforce-Management:

• RAISE_WAGE — günstige wöchentliche Loyalty-Schubse
• BONUS_PAYOUT — monatliche große Loyalty-Anhebung
• PERFORMANCE_REVIEW — monatliche Produktivitäts-Anpassung
• INTIMIDATE_STAFF — Fear-basierte Unterdrückung (keine Loyalty-Verbesserung, aber senkt Quit-Rate)

Alle haben Pro-Gebäude-Cooldowns gegen Spam.

Portfolio lesen

Dashboard-Workforce-Summary-Card zeigt:

• Aktive Streik-Anzahl + Lifetime-Streik-Fires
• Chronic-broken / chronic-resolved Shop-Anzahlen
• Crisis-Stufe + 14-Tage-Rolling-History (Trajectory-Chart)
• Crisis-Trend (“rising” / “falling” / stable)
• Tägliche NPC-Payroll-Kosten
• Federal-Pattern-Warnung (“1 Streik vor Federal-Eskalation”)
• Tage auf Catastrophe-Stufe (Sustained-Disaster-Flag)

Wenn Trend “rising” wird, preemptive PAY_OFF_WORKERS oder RAISE_WAGE setzen bevor Crisis Catastrophe trifft — Anstieg abfangen ist günstiger als reaktiv hinterherjagen.

Spezialist-Effekte

Bestimmte Spezialist-NPCs in einem Sektor mutieren Streik-relevante Mechaniken:

Spezialisten spawnen aus Landmark-Gebäuden (Gesundheit → Doctor, Behörden → Judge, Sicherheit → Guard) — Bau dieser Landmarks formt langfristig stadtweite Streik-Outcomes.

Bot-Gegner-Verhalten

Bot-Spieler adaptieren auf eigene Streik-Historie:

• broken-Bias (≥70% broken-Resolutions): Bot unterdrückt BREAK_STRIKE für Abwechslung
• paid_off-Bias: Bot dämpft PAY_OFF_WORKERS-Präferenz
• chronic-broken Portfolio (2+ Shops): Bot stoppt Eskalation
• chronic-broken Sektor-Exposure: Bot meidet weiteres BREAK_STRIKE in Zone
• rising Crisis-Trend: Bot boostet präventive RAISE_WAGE / PAY_OFF Scores
• Trusted Portfolio (3+ chronic-resolved): Bot dämpft präventive Scrambling
• Emergency-Modus (5+ Tage auf Catastrophe): Bot unterdrückt ALLE aggressiven Workforce-Aktionen

Bot adjustiert mid-game basierend auf eigener Historie — Bot einmal schlagen sperrt nicht gleiche Schwachstelle zweimal.

Schnellreferenz